株式会社織戸組

2025.05.26

当社では2021年度より階層別研修を実施しています。

当社の階層別研修は、受講対象の従業員を役職に応じて3つのクラスに分け、それぞれのクラスに求められる知識やスキルなどを習得するための研修を部署横断で実施するものです。
主に部長級・副部長級の従業員が参加するトップマネジメントクラスでは組織運営に必要な各種知識やスキルを習得することを、主に課長級・係長級の従業員が参加するミドルマネジメントクラスでは自己の課題を克服し管理者として必要な知見と行動を涵養することを、主に主任級及び一般の従業員が参加するロワークラスでは会社への理解を深めることとグループで物事を進めていくスキルの習得を目標にしています。

SDGsという観点では、従業員のスキルアップにつながるという点で目標4「質の高い教育をみんなに」に当てはまります。
また、従業員のスキルアップによって生産性の向上が期待できるため、生産性の向上による経済成長という点で目標8「働きがいも経済成長も」にも当てはまります。
さらに、部署横断で実施するため従業員同士の交流につながることから、目標8については働きがいの向上という点でも当てはまると言えます。

当社では階層別研修開始前から、教育実施計画の策定や資格取得助成制度といった従業員のスキルアップに資する取り組みを実施しています。
今後も豊かで健やかな地域社会づくりを担う人材の育成に力を注ぎ続けてまいります。