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株式会社織戸組 一般事業主行動計画

男女ともにすべての社員がその能力を発揮できるよう、女性活躍推進やワーク・ライフ・バランスの整った働きやすい雇用環境を目指し、行動計画を策定する。

1. 計画期間

2021年4月1日~2026年3月31日

2. 目標と取組内容・実施時期

目標1:採用者に占める女性の割合を15%以上とする。

<取組内容>

目標2:男女ともに管理職を目指せるよう、研修実施計画を作成し、進捗を管理する。

<取組内容>

目標3:子育てを行う労働者の職業生活と家族生活の両立を支援するため、育児休業規程の周知を徹底する。

<取組内容>