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一般事業主行動計画

当社では、次世代を担う子供が健やかに出生・成長する環境の整備を目的とした次世代育成支援対策推進法に基づく”一般事業主行動計画”を以下の様に定めております。

株式会社織戸組 一般事業主行動計画

すべての社員が、その能力を発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、地域の次世代育成支援対策に貢献するため、次のような行動計画を策定する。

1. 計画期間

平成27年4月1日~平成30年3月31日

2. 目標

子育てを行う労働者の職業生活と家族生活の両立を支援するため、育児休業規程の周知を徹底する。

3. 対策

3-1. 平成21年10月より、育児休業規程の社員説明会を定期的に開催する。規程の具体的内容は以下の通り。
1) 労働基準法における産前産後休業制度
2) 育児介護休業法における育児休業、育児のための時間外労働および深夜業の制限
3) 育児短時間勤務制度

3-2. 育児休業中とその後に受けられる待遇について、3-1の社員説明会の際や育児休業中の社員に対して、以下内容についても周知させる。
1) 雇用保険法に基づく育児休業給付